Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la Vitalidad mental de los empleados, sino incluso proponer medidas correctivas y preventivas para asegurar un concurrencia de trabajo seguro y saludable. 9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las https://fredd947dmx4.wikibestproducts.com/user