Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Visite nuestro sitio web Universal en inglés o seleccione una ubicación o idioma diferente https://joshn923dzu9.fare-blog.com/profile